Notre démarche RSO

Max Havelaar France a engagé en 2020 une démarche RSO ambitieuse, cohérente avec son projet associatif et les valeurs et principes portés par l’ensemble du mouvement Fairtrade/Max Havelaar. Celle-ci inclut l’ensemble de ses parties prenantes internes et externes et participe à l’amélioration continue de l’organisation.

Elle est organisée autour des trois piliers principaux de la RSE correspondant aux domaines d’actions de la norme ISO 26 000.

Pilier 1 - Garantir un cadre favorable à l’épanouissement des collaborateurs et collaboratrices

Nous souhaitons garantir à tous nos collaborateurs et collaboratrices un cadre de travail libre de discriminations, veiller à leur bien-être et à leur santé et maintenir des relations et une ambiance de travail de qualité. Une enquête sur la Qualité de Vie au Travail est conduite annuellement auprès des collaborateurs afin de déterminer les points d’amélioration et de construire un plan d’actions cohérent avec leurs attentes et besoins.

Pour développer l’esprit d’équipe et de cohésion, nous organisons régulièrement des moments conviviaux, sportifs et solidaires.

Pilier 2 – Améliorer notre impact économique et social avec notre écosystème de parties prenantes

Nous aspirons à améliorer l’impact économique et social de notre activité, au-delà de notre cœur de métier - développer le commerce équitable Fairtrade/Max Havelaar - avec l’ensemble de nos fournisseurs, prestataires, ainsi qu’au niveau local.

Nous avons particulièrement à cœur d’améliorer nos achats et de mettre la priorité sur la responsabilité sociale et environnementale de nos fournisseurs et prestataires.

Tout au long de l’année, nous participons à divers événements et forums locaux afin de mieux faire connaître notre activité et développer notre marque employeur.

Pilier 3 - Réduire l’impact environnemental direct de notre activité

Face au défi climatique, nous souhaitons réduire les émissions carbone de notre activité. Nous effectuons chaque année un bilan de nos émissions carbone qui nous permet de piloter les actions de réduction à mettre en place.

Nous travaillons notamment sur la réduction de la pollution numérique, le développement des mobilités douces ainsi que l’optimisation de nos déplacements professionnels.

Nous incitons par ailleurs nos collaborateurices et collaborateurs à améliorer leurs pratiques quotidiennes, notamment par la sensibilisation aux écogestes et la mise en place d’une charte des bonnes pratiques environnementales.

Vous souhaitez en savoir plus sur les actions RSO mises en place chez Max Havelaar France ?