Chargé (e) de gestion Ressources Humaines en CDI

 

La finalité de la mission

Le/la Chargé.e de gestion RH a pour mission d’assurer un fonctionnement efficace et rigoureux de la gestion des ressources humaines de l’association dans le strict respect de la règlementation, des procédures en vigueur et avec toute la confidentialité nécessaire.

 

Les principales responsabilités

Sous la responsabilité du Secrétaire Général, le/la chargé.e de gestion RH intervient dans tous les domaines relevant de la fonction RH ainsi que dans les domaines transverses du pôle SG pour lesquels ses compétences pourront être mobilisées (qualité de vie au travail, RSO, …).

Il/Elle est en charge des activités suivantes :

Gestion administrative des RH 

  • Gestion de la paye en lien avec le prestataire externe 
  • Suivi des absences (CP/RTT, maladie,…)
  • Relation avec les organismes sociaux (Urssaf, mutuelle prévoyance,…)
  • Gestion des tickets restaurants et des notes de frais
  • Gestion des arrivées et départs des collaborateurs (DPAE, contrats de travail, solde de tout compte et documents de sortie,…)

Gestion des Ressources Humaines

  • Gestion des recrutements (publication des offres d’emploi et de stage, présélection des candidatures,…), suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Planification et suivi des entretiens annuels
  • Gestion du plan annuel de développement des compétences
  • Développement et actualisation des outils et procédures RH
  • Appui aux managers et/ou à la Direction dans le traitement des questions juridiques et la gestion courante des équipes

Contribution aux missions transverses du pôle SG impliquant la fonction RH (qualité de vie au travail, RSO, etc…..) et à la vie de l’équipe et de l’Association

 

Profil et compétences requises

  • Formation : au minimum bac+3/4 en gestion administration des ressources humaines
  • Expérience d’au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en association ou dans une organisation de petite taille (PME)
  • Vous êtes autonome, rigoureux-se, fiable et discret-e
  • Vous avez des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • Vous maitrisez le pack office (Word/Excel/PowerPoint) et de façon plus générale, êtes à l’aise avec les outils informatiques
  • Intérêt pour le commerce équitable et plus largement, le développement durable, la solidarité internationale, l’économie sociale et solidaire

 

Modalités

  • Date d’embauche : novembre 2020
  • Type de contrat : CDI
  • Salaire : selon profil et expérience ; mutuelle d’entreprise, tickets restaurants, RTT 
  • Lieu de travail : Max Havelaar France – Château Etic, 75 Allée des Parfumeurs, 92000 Nanterre (station RER A : Nanterre Ville)

Merci d’adresser votre candidature : (CV + Lettre de motivation) à Max Havelaar France par email : candidatures@maxhavelaarfrance.org, avec la référence : CRH/TL